其時出賽還不算很固定的Ortiz，紅襪用年薪125萬美元簽來測驗考試看看，這張合約成為紅襪隊史的重大轉折，「老爹」成為不變單季30轟以上打者，扶助紅襪在美國同盟東區與紐約洋基對抗，04年奪來世界大賽冠軍廢除百年魔咒。

Ortiz初次票選取得77.9%支持，讓他在46歲進入名人堂。

David Ortiz在MLB生活生計打了20年，直到2016年40歲才退役，積累541轟、1768分打點，攻擊指數達.931，最主要的是接濟紅襪獲得3座世界大賽冠軍。

新的品牌宣揚片，將會更具體介紹這套品牌標識系統所包括的眾多新元素，並傳遞傳立的焦點品牌訊息 – 傳立將在這個轉型時期中為我們的客戶帶來更精良的成長。

傳立的新品牌企業標識將會在全球86個國家的116個辦公室廣泛利用。

（影片來曆：MLB YT）

▲紅襪老爹的光輝歲月。

裝潢系統櫃WPP旗下媒體服務公司傳立媒體(Mindshare)正式頒佈發表於全球啟用全新的企業品牌辨認標誌。

傳立新的企業標誌設計顯現了現代行銷的特點 - 署理商與客戶之間的所需要的緊密融會及為每一個客戶供應客製化的解決方案的精神。同時，新LOGO也移除從2008年開始所利用的扇形圖樣，

新LOGO還能矯捷搭配多種色彩，因應行銷溝通的需要及方向，表現多樣的組合表示；以確保傳立能用最相幹的體式格局和客户、人和内容創立最深度的聯絡。新LOGO充分展現彈性靈動的字標，可以針對「Mind」和「Share」進行拆解和組合；既能成長為環繞圖文內容的邊框強化溝通重點，也能在兩者當中穿插需要文字，從而突顯傳立向來強調以客戶、人和內容為本的企業價值觀。此次的品牌煥新將使得傳立的品牌標識能加倍貼合我們客歲所發佈的計謀方向， 也是公司企業轉型的最新步調。」

在這主要的轉型時期，我們所整合的，聚焦客戶夥伴關係的媒體辦事，都需要一個更天真有彈性的品牌識別標誌。我很高興能在此向大師頒佈發表，我們現在已有一個全新可以或許支持傳立策略結構和我們＂促進傑出增進＂主張的品牌識別標誌。

傳立全球首席履行長 Adam Gerhart表示：「在新的合作體例，新的消費者期望，新的開放式能力架構不竭泛起的時代，擁抱傳立這個名字所代表的品牌精神要比以往任什麽時候刻都更為主要 。

美國職棒大同盟官網記者Anthony Castrovince台灣時候26日報導，David Ortiz在27歲時遭到明尼蘇達雙城釋出，轉戰波士頓紅襪成為生活生計541轟打者，也接濟紅襪2004年獲得世界大賽冠軍，終結百年魔咒，「Big Papi（老爹）」進入名人堂。

繼客歲度傳立明確為因應時期轉型強化整合媒體辦事的戰略方向，錄用全新的全球輔導團隊並介紹＂促進優越增加＂的前景，傳立媒體也同時推出新的品牌標識與新偏向進行融合。

David Ortiz來自多明尼加，18歲進入西雅圖海員新人同盟，3年後被交易到雙城，1997年連升3級上大聯盟，在雙城6年時代最後一季2002年敲出20發全壘打，不外年薪進入薪資仲裁階段，雙城決定在12月釋出。

來自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%82%B3%E7%AB%8B%E5%AA%92%E9%AB%94-%E9%87%8D%E5%A1%91%E4%BC%81%E6%A5%AD%